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ご利用規約
本ホームページご利用にあたり、以下に述べますご利用条件が（改訂されることもありますのでご注意下さい）、本ホームページへのアクセス全て並びに本ホームページ及びそのコンテンツのご利用全てに対して適用されます。
著作権
本ホームページ上のコンテンツは、当社の著作物であり、著作権法によって保護されております。当社の事前許可のある場合を除き、このホームページの一部又は全部を複製・転載・変更・再配布・使用・他の言語に翻訳することを禁じます。
免責事項
当社は、本ホームページのご利用により、利用者及び第三者が被る直接的及び間接的損害に対して、その責任を一切負いません。本ホームページからダウンロードしたコンテンツが利用者及び第三者のパソコンに何らかの影響を及ぼしても、当社は一切その責任を負いません。
コンテンツの変更
本ホームページは予告なく変更・中止することがあります。それに伴って利用者及び第三者に損害が生じた場合においても、当社は一切の責任を負いません。
リンク先情報の取り扱い
当社は、リンク先ホームページで表示される情報の信頼性、合法性、著作権の許諾、正確さなどについて保証するものではありません。
各サービス等における個人情報及び企業情報の取り扱いについて
サービスのご利用時などにご登録いただいた情報は、当社がそのサービスをご利用いただく方を理解し、価値のあるサービスを開発・提供するためのみに利用されます。また、各サービスに関連して業務を委託する契約をした企業等と個人および企業情報を共有することがありますが、当該サービスの提供を目的とした場合に限定されます。これ以外の場合において本人または契約者の許可なく第三者にメンバー情報を開示することはありません。また、法律や法的拘束力のある命令等による場合以外は、いかなる個人および企業情報も第三者に開示しません。
個人情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
アクリーティブ株式会社（以下「当社」といいます）は、「個人情報の保護に関する法律」およびその関係法令等（以下「法令等」といいます）にもとづき、個人情報の適切な保護と利用を図るため、下記のとおりお客様等（お客様、株主様、採用応募者様、役職員等（役員、従業員、その他会社の業務に従事する全ての者ならびに退職者）を総称します）の個人情報保護に関する個人情報保護方針（以下「本方針」といいます）を制定し、公表いたします。 なお、本方針において定める各用語の定義については、「個人情報の取扱いに係る利用目的」および「「開示等のご請求」に応じる手続等」の各章において同様とします。
1.取組方針
当社は、個人情報の適切な保護と利用を重要な社会的責任と認識し、当社が各種業務を行うにあたっては、「個人情報保護に関する法律」をはじめとする関係法令等に加えて、本方針をはじめとする当社の諸規程を遵守し、お客様等の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。
2.適正取得
当社は、お客様等の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。
3.利用目的
当社は、お客様等の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」（以下「番号法」といいます）に定める特定個人情報等、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
4.第三者提供の制限
当社は、お客様等の同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則としてお客様等の個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託する場合（外部のクラウドサービスまたはAIサービス提供者にデータの加工や分析等を委託する場合も含みます。）、または次項に定める共同利用を行う場合等には、お客様等の同意をいただくことなく、お客様等の個人情報を提供することがあります。なお、番号法に定める特定個人情報については、同法に限定的に定められた場合を除き、第三者への提供はいたしません。
5.共同利用
当社は、お客様等の個人データを、お客様等の種別に応じて定める以下の共同利用者との間で共同利用いたします。ただし、番号法に定める特定個人情報については、共同利用はいたしません。
（A）お客様
（1）共同利用する個人データ項目
・属性・連絡手段に関する情報（氏名・住所・性別・生年月日・勤務先・役職・電話番号・電子メールアドレス等）
・取引に関する情報（取引の種類・履歴・金額・残高等）および与信に関する情報
（2）共同利用者の範囲
芙蓉総合リース株式会社および同社の有価証券報告書等に記載する連結子会社および持分法適用関連会社（以下「FGLグループ」といいます）
（3）利用目的
・お客様のニーズに合致する商品・サービスのご提案
・FGLグループとしての経営管理・リスク管理
（B）役員、従業員、その他会社の業務に従事する全ての者ならびに退職者
（1）共同利用する個人データ項目
・氏名、住所、電話番号、年齢、性別、生年月日、履歴、年間給与額、月間給与額、賞与、賃金形態、諸手当、通勤経路、目標管理表・人事評価表・自己申告書・社員カードの各記載事項、処分歴、資格、免許、学歴、メールアドレス等の情報
（2）共同利用者の範囲
FGLグループ、芙蓉総合リース役員持株会、芙蓉総合リース従業員持株会、東京実業健康保険組合
（3）利用目的
（ⅰ）基本情報：業務上の連絡、報酬の支払、年次評価、社会保険関係の手続、福利厚生関係、社員名簿の作成、法律上要求される諸手続、その他雇用管理全般のため
（ⅱ）賃金関係情報：報酬（給与、賞与、諸手当等）の決定および支給、源泉徴収手続、配属決定、その他雇用管理のため
（ⅲ）人事情報：賞与評価、年次評価、配属決定、その他雇用管理のため
（ⅳ）身体・健康情報：健康的な就業状態の確保、労働者の適正な健康管理、その他雇用管理のため
（Ⅴ）その他情報：採用選考、社内貸付等の福利厚生、その他雇用管理のため
＜個人データの管理について責任を有するものの名称＞
アクリーティブ株式会社
住所および代表者氏名は「企業情報」をご覧ください。
6.機微（センシティブ）情報の取扱い
当社は、お客様等の機微情報（人種、信条、社会的身分、病歴、保険医療、労働組合への加盟、門地、本籍地等に関する情報）については、法令等に基づく場合や業務遂行上必要な範囲においてお客様等の同意をいただいた場合を除き、取得・利用・第三者提供はいたしません。
7.安全管理措置
当社は、お客様等の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、お客様等の個人情報の漏えい等の防止その他の安全管理のため、以下のとおり合理的な安全管理措置を実施いたします。
(1)個人情報の適正な取扱いの確保のため、本方針を策定しています。
(2)取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、個人情報の取扱方法、責任者・担当者およびその任務等について諸規程および手続を策定し、これを遵守いたします。
(3)個人情報の取扱いに関する責任者を設置し、法令等、本方針および当社の諸規程に違反している事実または兆候を把握した場合の責任者への報告体制を整備しています。
(4)就業規則に個人情報の秘密保持に関する事項を規定しています。
(5)お客様等の個人情報を取扱う従業者や委託先について、適切に監督してまいります。
(6)お客様等の個人情報を外国において取り扱うにあたっては、当該外国の個人情報保護制度に関する情報を収集し把握したうえで、安全管理措置を実施いたします。
8.継続的改善
当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて本方針を適宜見直し、お客様等の個人情報の取扱いについて点検・監査を行い、継続的な改善に努めてまいります。
9.開示等のご請求手続
当社は、お客様等に関する保有個人データの利用目的の通知、保有個人データおよび法令等に定める第三者提供記録の内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求等について、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。
10.ご意見・ご要望のお申し出
当社の個人情報の取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、誠実かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。
＜個人情報に関するお問合せ窓口＞
〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1
アクリーティブ株式会社
03-6261-4920
info@accretive.jp
※電話での受付時間は9：00〜18：00（祝日を除く月〜金）まで
個人情報の取扱いに係る利用目的
当社は、お客様等の個人情報の取扱いに際しては、別途に利用目的を特定したうえであらかじめ同意をいただいている場合または法令により認められている場合を除き、下記の利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
1.お客様
- お客様との取引・契約等（以下「取引等」といいます）に際しての与信判断、その他お客様との取引等に関する調査・判断のため
- お客様との取引等の管理のため
- お客様との取引等に基づく権利の行使や義務の履行のため
- お客様との取引等に付随・関連して当社が第三者との間で取引等を行うに際し、必要な範囲で当社が第三者に提供するため
- 与信業務に際し、当該業務を適切に遂行するため、必要な範囲で当社が個人信用情報機関に提供するため
- お客様の本人確認や商品・サービスをご利用いただく資格等の確認のため
- 金融商品取引法等に定める適合性の原則等に照らした勧誘等、商品・サービスをご利用いただくに際しての妥当性の判断のため
- 金銭の回収・役務提供等の業務を受託した場合において、当該業務を適切に処理するため
- 当社の商品・サービスのご相談・見積り・申込みの受付に応じるため
- 市場調査、データ分析等および新商品開発のため
- その他、お客様との取引等を適切かつ円滑に遂行するため
- 取得した個人情報（Cookie情報やアクセスログを含みます）を分析し、お客様の興味・関心がある当社ならびに当社のグループ会社および提携会社等の商品・サービスのご提案・勧誘および宣伝物の発送等を行うため
2.株主様
- 株主様の法律に基づく権利の行使や義務の履行のため
- 株主様の地位に対して、当社から便宜を供与するため
- 株主様と当社との関係を円滑にするための各種方策を実施するため
- 各種法令に基づく所定の基準による株主様のデータを作成する等、株主様の管理のため
3.採用応募者様
- 各種企業説明会のご案内ならびに申込受付のため
- 各種企業情報等のご案内のため
- 従業員募集内容のご案内のため
- 採用選考申込受付のため
- 採用選考を実施するため
- 採用選考結果をご本人に通知するため
- 採用内定通知を行うため
- 雇入時健康診断を実施し、適正な配属（配置）を実施するため
- 配属決定に係る通知を行うため
- 内定式ならびに入社式等各種セレモニーのご案内のため
4.役員、従業員、その他会社の業務に従事する全ての者ならびに退職者
- 業務上の連絡、報酬の支払い、人事考課、社会保険関係の手続、福利厚生関係、社員名簿の作成、法律上要求される諸手続、その他雇用管理全般のため
- 報酬（給与、賞与、諸手当等）の決定及び支給、源泉徴収手続、配属決定、その他の雇用管理のため
- 賞与査定、人事評価、配属決定、その他の雇用管理のため
- 健康的な就業状態の確保、労働者の適正な健康管理、その他の雇用管理のため
- 採用選考、福利厚生、その他の雇用管理のため
「開示等のご請求」に応じる手続等
当社は、保有個人データおよび法令等に定める第三者提供記録（以下「保有個人データ等」といいます）について、お客様等ご本人またはその代理人の方から「個人情報の保護に関する法律」にもとづき下記1.に記載するご請求を受けたときは下記2.以下の要領で対応いたします。
1.ご請求の内容
(1)保有個人データの利用目的の通知のご請求
(2)保有個人データ等の開示のご請求
(3)保有個人データの訂正・追加・削除のご請求
(4)保有個人データの利用停止・消去のご請求
(5)保有個人データの第三者提供の停止（以下、利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去および第三者提供の停止をあわせて「開示等」といいます）
2.開示等のご請求の対象となる保有個人データの項目
開示等の対象となる保有個人データの項目は以下のとおりです。
（1）氏名・生年月日・住所・電話番号・勤務先（勤務先名または職業・電話番号）
（2）取引の契約日・契約の種類・資金使途・契約金額・支払回数・与信残高・月々の支払状況等（電算処理およびファイリングされた情報を含む）の客観的事実
3.開示等のご請求手続き
開示等のご請求を行う場合は、「個人情報保護方針」＜11.ご意見・ご要望のお申し出＞に記載のお問合せ窓口までお申し出ください。
4.保有個人データ等の開示のご請求に際していただく手数料およびそのお支払方法
開示等の手続きについては、アクリーティブ所定の手数料を申し受けます。なお、金額については、後記のお問合せ窓口までお問合せください。
5.開示等のご請求に対する当社の回答方法
当社は、書面の交付その他の方法により合理的な期間内にご回答申し上げます。
6.開示等のご請求に関して取得した個人情報の「利用目的」
開示等のご請求に関して取得した個人情報は、開示等のご請求に必要な範囲のみで取り扱うものとします。
貸金業法に基づく掲示について
貸付条件
■証書貸付、極度方式貸付
1.貸付利率 実質年率20.0％以内
2.返済の方式 自由返済方式、一括返済方式
3.返済期間 自由返済方式：10年以内 ／ 一括返済方式：1ヶ月～120ヶ月
4.返済回数 自由返済方式：元本への返済期日の約定の規定なし
5.賠償額の元本に対する割合について
【元本に対する割合】 実質年率20.0％
【賠償額の計算方法】 約定期日に支払うべき元本 × 賠償年率 × 支払期日超過日数／365日
6.担保について
【担保徴求】 有（金銭、不動産、有価証券）
【保証人の要否】 お願いする場合があります。
7.貸付限度額 特段の定めなし（慎重なる審査の上、個別に上限を設定）
8.主な返済例
実質年率10.0％、貸付期間6ヶ月、元利一括返済の場合、貸付金額：1,000,000円、利息支払額：49,315円
1,000,000 × 10.0％ × 180日／365日 ＝49,315円（1ヶ月を30日とした場合）
■売渡担保
1.貸付利率 実質年率20.0％以内
2.返済の方式 自由返済方式、一括返済方式
3.返済期間 自由返済方式：10年以内 ／ 一括返済方式：1ヶ月～120ヶ月
4.返済回数 自由返済方式：元本への返済期日の約定の規定なし
5.賠償額の元本に対する割合について
【元本に対する割合】 実質年率20.0％
【賠償額の計算方法】 約定期日に支払うべき元本 × 賠償年率 × 支払期日超過日数／365日
6.担保について
【担保徴求】 有（金銭、不動産、有価証券）
【保証人の要否】 お願いする場合があります。
7.貸付限度額 特段の定めなし（慎重なる審査の上、個別に上限を設定）
8.主な返済例
実質年率10.0％、貸付期間6ヶ月、元利一括返済の場合、 貸付金額：1,000,000円、利息支払額：49,315円
1,000,000 × 10.0％ × 180日／365日 ＝49,315円（1ヶ月を30日とした場合）
貸金業者登録票
登録番号 東京都知事（ ２ ）第31874号
登録有効期間 令和6年12月24日～令和9年12月23日
商 号：アクリーティブ株式会社
住 所：東京都千代田区麹町五丁目１番地１
当社が加盟する指定信用情報機関
名 称：株式会社日本信用情報機構（JICC）
主たる事務所の所在地：〒105-0011 東京都港区芝公園２－４－１ 芝パークビルB館４階
電話番号：0570-055-955
ホームページ：https://www.jicc.co.jp/
指定紛争解決機関
名 称：日本貸金業協会 貸金業相談・紛争解決センター
主たる事務所の所在地：東京都港区高輪３－１９－１５二葉高輪ビル２階
電話番号：03-5739-3861
カスタマーハラスメントへの対応方針
芙蓉リースグループは、役員・従業員（以下「従業員等」）一人ひとりがお互いを尊重し、ハラスメントや過重労働などがなく、健康かつ安全に、そして安心して働き続けられる職場環境を整備するとともに、多様な人材が活躍できる企業風土の醸成に努めています。しかしながら、ごく稀に、お客様からの不当な要求やハラスメント行為が見受けられることがあります。
当社グループは、カスタマーハラスメントを容認せず、毅然とした対応をすることにより従業員等の人権を守り、お客様との健全で良好な関係を構築・維持するよう努めてまいります。
カスタマーハラスメントの対象となる行為
お客様からのクレーム・言動のうち、当該クレーム・言動の要求内容の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段・態様により、従業員等の就業環境が害されるものをカスタマーハラスメントと定義します。
カスタマーハラスメントとなる行為例
・身体的・精神的な攻撃（暴力、威嚇、脅迫、誹謗中傷、名誉棄損、侮辱、暴言）
・差別的な言動、性的な言動、ストーカー行為
・長時間または執拗な対応要求、拘束的な言動
・当社グループで働く従業員等個人への攻撃や要求
・不合理または過剰なサービス・金品等の要求
ソーシャルメディアポリシー
アクリーティブ株式会社（以下「当社」といいます。）は、ソーシャルメディアの利用にあたり、本ポリシーを遵守し、良識ある社会人として、節度ある態度で適切なコミュニケーションを行います。
１．適用範囲
本ポリシーは、当社が公式に運営するソーシャルメディアアカウント（Facebook、Ｘ（旧Twitter）、Instagram、YouTubeなど。今後開設されるものも含み、以下「公式アカウント」といいます。）に適用されます。
２．運営目的
当社は、公式アカウントを以下の目的で運営します。
・ 当社の商品・サービス、イベント、キャンペーンなどの情報を発信し、認知度向上と理解促進を図る｡
・ お客様とのエンゲージメントを高め、良好な関係を構築する。
・ お客様のニーズを把握し、マーケティング活動に活かす。
・ 上記の活動を通して、企業価値向上、ブランド向上を目指す。
３．情報発信における心構え
当社は、公式アカウントの運営に際して、以下の点に留意して情報発信を行います。
(1) 常に正直に、誠実な対応を心がけ、ソーシャルメディアを通じ、当社とお客様をはじめとする社会と、良好な関係を構築することを意識します。
(2) コミュニケーションの相手に敬意を表し、相手の発信に傾聴の姿勢を忘れません。
(3) 誤解を招く表現や不確かな情報は発信せず、正確な情報の発信に努めます。
(4) 情報発信にあたっては、各ソーシャルメディアの利用規約、関連法規および当社の定める内部規定を遵守します。
(5) ソーシャルメディアで発信した情報は、不特定多数の利用者がアクセスできること、一度発信した情報は完全には削除できないことを認識し、情報発信や対応に責任を持ちます。
(6) 個人情報や機密情報など、情報の取扱いに十分配慮します。
(7) 著作権をはじめとする知的財産権や肖像権、プライバシー権を侵害しないこと、名誉・信用を毀損しないことなど、第三者の権利に十分配慮します。
４．お客さまおよびソーシャルメディアご利用者のみなさまへのご案内とお願い
・ 公式アカウントを含むソーシャルメディアにおいて当社役職員が発信する情報は、必ずしも当社の公式発表・見解をあらわすものではありません。公式な発表・見解の発信は、当社ウェブサイトおよびニュースリリースなどで行っています。
・ 当社の公式アカウントにおける情報は、発信時点のものであり、その後変更・訂正させていただくことがございます。最新の情報は、当社のウェブサイトなどで情報発信いたします。
・ アカウントによって、それぞれ運営方法（返答可否、対応時間帯、投稿内容等）が異なります。いただいたコメントに対して全て返信することをお約束するものではありません。回答を必要とするご意見・ご質問等につきましては、下記７．のお問い合わせ先までご連絡ください。
・ いただいたコメントは、当社の今後の活動およびマーケティング等に利用させていただくことがあります。
・ 公式アカウントは、予告なく運営を終了し、または削除される場合があります。
・ 公式アカウントに対して、以下の行為は禁止します。
利用者による書き込みなどの行為が以下のいずれかに該当する場合、予告なく投稿の削除またはアカウントのブロックなどを行う場合がありますので、あらかじめご了承ください。
・ 誹謗中傷、わいせつな情報の発信、差別的な発言など、法令や公序良俗に反する行為
・ 政治活動、選挙活動、宗教活動またはこれらに類似する行為v ・ 第三者の著作権、商標権、肖像権等の権利を侵害する行為
・ 個人情報やプライバシーを侵害する行為
・ 当社または第三者になりすます行為
・ 営利目的の活動、宣伝、勧誘行為
・ その他、当社が不適切と判断する行為
５．本ポリシーの変更
当社は、必要に応じて本ポリシーを変更することがあります。変更する場合は、当社のウェブサイトなどで周知します。
６．公式アカウント
当社のソーシャルメディア公式アカウントは以下のとおりです。
[アクリーティブ公式]（www.youtube.com/@アクリーティブ公式）
[アクリーティブ新卒採用公式]（www.youtube.com/@アクリーティブ新卒採用公式）
７．お問い合わせ
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